転職エージェントの紹介で、採用の内定をもらった場合、前向きに考えられないという方がいらっしゃいます。
そのような人は、転職エージェントに対して、もう少し積極的にご自分の意見をお伝えしてもいいのではないでしょうか。もし、不本意な内定をもらって入社した場合、自分の希望とは違う社風や就業条件に落胆してしまうことになりかねません。
せっかく転職しても、長く勤務を続けられないということになっては残念だと思いませんか。そのような状況を避けるためにも、転職エージェントに登録された場合は、ご担当の方に、ご自分の職歴や希望条件を正直にお伝えしていくことが大切です。
転職エージェントのスタッフの中には、登録者と企業とのマッチングを充分に検討しない方もいるようです。転職希望者の希望条件よりも、紹介のノルマを達成するために、あまりマッチングしていないにもかかわらず企業を紹介してしまうケースもあるようです。
エージェントから紹介されても、あまり気がすすまない場合は、紹介してくれる理由なども含めて質問された方がいいでしょう。紹介を受けても、ご自分が納得しないような案件はお断りするような判断力を身につけることも大切です。
複数の転職エージェントに登録をすると、エージェントの対応の比較もできます。ご自分の希望をしっかりとヒアリングしてくれるエージェントをみつけて、より希望に沿う企業を紹介されるチャンスをつくりましょう。
また、転職エージェントのキャリアアドバイザーにも苦手な業界はあります。もしもキャリアアドバイザーが少し頼りないと感じた場合は、キャリアアドバイザーを替えてもらうことも考えましょう。
紹介された企業が前向きに検討できない場合もあるでしょう。その場合は、キャリアアドバイザーに、希望の条件からは離れても、他の求人もあれば紹介して欲しいと伝えましょう。
転職に前向きな姿勢を見せることで、マイナスなイメージを持たれることはないでしょう。

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