転職エージェントに登録する際には、過去の職歴や個人情報など、プライバシーに関する事項を記入する必要があります。この際、電話番号などの連絡先が不正確であると、転職エージェントからの連絡が受け取れなくなってしまい、せっかくのチャンスを逃してしまうことに繋がりますから、よく確認して間違えのないように記入しましょう。
登録が済むと、次に転職カウンセリングを受けることになります。担当キャリアアドバイザーと面談をし、過去の職歴や退職・転職の理由、希望する職種や業種などの質問に答えることになります。
このカウンセリングによって、キャリアアドバイザーが転職希望者のスキルや人柄、転職先についての希望などを把握することになります。転職の回数があまりに多かったり、退職・転職理由が言いづらいものだったりと、正直に話しづらいことも多いかも知れませんが、ここでは誠実に、正直に答えることが大切です。
虚偽の申告をすることで、より条件のよい求人の紹介を受けることが出来るかも知れませんが、仮にその求人の内定を得ることが出来ても、実際に仕事に就いたあとでスキルが足りないことが発覚したり、職場環境が合わないことが発覚したりしてしまうと、長く勤めることは難しくなってくるでしょう。このようなミスマッチは転職希望者にも、転職エージェントにも、企業にも、好ましくない事態を引き起こす最大の要因となります。
自分に合った求人を紹介してもらうことが、転職エージェントを利用する大きなメリットの一つです。転職後の日々を快適に過ごすためにも、正直に答えるように努めましょう。
虚偽の申告は面接等で企業に悟られてしまうことも考えられます。キャリアアドバイザーは応募書類にコメントを添えるのですが、このコメントと面接の際の転職者の対応との差で、企業に転職エージェントに虚偽の申告をしていたことを悟られてしまうと、内定を得ることはまず出来ないでしょう。
不誠実な回答は内定を得る確率を下げることにもなるのです。
またこのカウンセリングの際に、以前の職場や現在の職場の愚痴を言ったり、マイナス面を論ったりすることは絶対に避けるべきです。ネガティブな発言は、発言者本人の印象をネガティブにしてしまいます。
ネガティブな人材を求める企業は多くありません。転職希望者に条件の良い求人を紹介することもキャリアアドバイザーの職務の一つですが、それよりもより企業が求める人材を企業に紹介することや、転職希望者にマッチした求人を紹介することに重きが置かれています。
転職カウンセリングの場での、愚痴や他者のマイナス面を論うような言動は、マイナスの結果ばかりを呼ぶことになるのです。
カウンセリングは電話で行なわれる場合と、転職エージェントに赴いて対面式で行なわれる場合があります。
電話で行なわれる場合は、言葉遣いや社会人としての電話応対のマナーを念頭において望みましょう。対面式の場合には、社会人としてのマナーの他に、服装にも気を使うと良いでしょう。リクルートスーツを着用する、というほどの気配りは必要ありませんが、ジーンズ等のあまりにカジュアルな服装は印象を悪くしてしまう可能性があります。

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