正社員転職

転職を検討している女性の中には年齢が理由で躊躇しているという人が多いかもしれません。ある転職サイトの調査では「女性の半分以上が転職ができる年齢には限りがあると考えている」という結果が出ています。ちなみに転職が可能な年齢については30代後半が限界だと考えている女性が多く、また20代後半が限界だと考えている女性などもいるようでした。

転職に影響する年齢

転職に年齢が影響すると考える理由については「転職先で新しい仕事を覚えるために時間がかかってしまう」「年齢が高くなってから転職をすると上司が年下になるのでお互いに働きにくくなる」などの意見が出ています。ただし実際には年齢が高くても転職に成功している女性は数多く存在しますし、また実際に採用を行う企業では女性が思っているほどには年齢を重視していないようです。応募者が仕事や会社組織などに適応できるかどうかを判断して採否を決めていますので、新しい仕事に適応しようと努力している姿勢があれば採用される可能性は十分に期待できるのです。
年齢の高い人の転職の場合には自分の意見や希望などがある程度はっきりとしていますので、転職先を選ぶ際により自分にあったところを選ぶことができるというメリットがあるのです。自分自身のスキルや能力などをこれまでの仕事の中でしっかりと自覚していますので、自分の得手不得手を理解していて自分の能力を発揮することのできる職場を具体的に絞り込むことができるということになります。
改正雇用保険法の一部として改正雇用対策法が平成19年から施行されました。その中では募集採用に年齢制限を設けることが禁止されましたので、年齢が高い人にとっての転職のチャンスは今後さらに広がることが期待できるのです。

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