積極的にアピール

転職活動の際には多くの人が正社員としての採用を希望するのですが、実際には非正規雇用として働いている人が正社員に転職することは非常に厳しいようです。キャリアの構築や待遇の改善などは非正規雇用の人にとって切実な問題なのですが、やはり正社員としての採用は難しいということを前提として、転職を検討することが必要だといえるでしょう。今回は最近の転職事情などを考えながら、正社員としての転職を成功させるためのポイントを確認してみたいと思います。これまでに正社員として働いた経験がない人や、非正規雇用から正社員を目指したい人などは、転職を成功させるための参考にしてみてください。

現在の転職事情はどのようになっているのでしょうか?

現在の転職事情については、転職を希望する人が多くその状況は多様化しているようです。主な状況についてまとめてみると、以下のようになっています。

・就職氷河期で層が薄い30代後半、管理職、若手など、企業が採用したい人材のニーズが多様化しています。
・これまでに正社員として働いた経験がない、正社員への転職を希望する30代や40代の人が増えています。
・新卒で納得できる会社に就職できなかったため、その後中堅になってから転職活動に取り組む人が増えています。
・既卒のフリーターの正社員への転職をサポートする転職支援サービスが登場しています。
・入社3年以内の「第二新卒」で転職活動に取り組む人が増えています。

人材を採用する企業側も転職を希望する応募者の側も、いずれも多様化しているのが転職市場の現状であり、その結果として様々な転職エージェントや転職サイトなどが乱立する状態になっています。転職活動を成功させるためには様々な転職支援サービスをしっかりと見極めて、自分の目的に合わせた転職エージェントや転職サイトを選ぶことが重要だといえるでしょう。

正社員としての転職を成功させるためには職歴やスキルが必要になります!

近年では求人全体の数が増えており、有効求人倍率なども以前より改善されています。ただしそれらの求人の中には派遣会社の求人や非正規雇用の求人などが含まれていますので、正社員の求人については競争率が高く、採用は厳しいようです。
正社員としての転職を成功させるためには他社で通用するだけの、経験やスキルなどが必要になります。中途採用を募集する企業では即戦力を求めていますので、募集されている職種に関する経験やスキルなどがあれば有利だといえるでしょう。中途採用者は給料や待遇などで優遇されている分だけ、すぐに仕事を始めることができる高いレベルの実力が求められるのです。

正社員としての転職をさせるためには、スペシャリストを目指すことをおすすめしたいと思います。面接などでアピールできるポイントがないと転職は難しくなりますので、まずは3年から5年程度今の職場で経験を積み重ねて、経験を活かすことができる新しい職場を探してみてください。
これまでとは別の職種への転職を希望する人や、勤続年数が短く経験が少ない人などは、「未経験者歓迎」「第二新卒歓迎」などの求人への応募を検討しましょう。これらの求人を行う企業では応募者の若さややる気や可能性などを重視する傾向が強く、未経験者でも採用される可能性が高くなります。

正社員としての経験がない人はどうすればよいのでしょうか?

新卒からずっと派遣社員や契約社員やパートやアルバイトなどの非正規雇用として働いてきた人の場合には、転職の際には正社員として経験がないことがハンデになるかもしれません。多くの企業では正社員としての経験がない人に責任が重い仕事を任せることはできないと考えていますので、これまでの非正規雇用としての仕事で責任ある役割を担当したことや、何らかの結果を出したことなどを積極的にアピールしましょう。
近年では派遣労働者などの増加により、非正規雇用者にも正社員と同様に責任ある仕事を任せる企業が増えているようです。正社員としての経験がない人もこれまでの仕事を振り返ってみて、経験したことの内容や身に付けたスキルなどを再確認してみてください。これらを上手にアピールすることができれば、正社員としての経験がなくても転職を成功させることができるかもしれません。

これまでの自分の職歴の中から自信を持てる部分を見つけ出して、面接などの際に堂々とアピールしてみてください。ただしあくまでもこれまでの経験や身に付けたスキルを活かせる求人に応募することが必要であり、自分に合った最適な求人を探すことが重要になります。

自分に合った最適な求人を見つけるためには?

自分に合った最適な求人を探すためには、以下のような方法が有効だといえるでしょう。

・転職サイト大手に登録をしましょう!
・転職を希望する業界に特化した転職サイトに登録をしましょう!
・転職エージェントを上手に活用しましょう!

近年では様々な転職サイトを利用することができますので、どの転職サイトに登録をすればよいのか迷ってしまう人が多いようです。自分に合った最適な求人を探すためには、できるだけ多くの求人情報をチェックすることが重要になりますので、まずは数多くの求人情報を取り扱う転職サイト大手に登録をしてみてください。
さらに転職サイトの中には特定の業界や業種の求人だけを取り扱うものがありますので、転職を希望する業界や職種などがあらかじめ決まっている人にはおすすめだといえるでしょう。特定の業界や職種への転職に特化したサイトには、その業界や職種への転職を成功させるためのお得な情報が集まっていることが多いようです。
現在の仕事が忙しく転職活動のための時間を確保することが難しいという人は、転職エージェントを積極的に活用しましょう。あらかじめ自分の経歴や希望する求人の条件などを伝えておくことで、転職エージェントからは最適な求人情報の紹介を受けることができます。また近年では転職サイトの機能と転職エージェントの機能が一体化した転職支援サービスなども増えていますので、転職サイトと転職エージェントの両方に登録するのも良いかもしれません。

転職エージェントは企業と応募者のマッチングを行い、双方にとって最適だと思われる求人情報の紹介を行います。さらに転職エージェントは一般の求職者には公開されない非公開求人などを数多く取り扱っていますので、転職エージェントを上手に活用すればより良い条件での転職を成功させることができるかもしれません。これまでの経験や身に付けたスキルなどを活かすことができる、自分にとって最適な転職先を見つけましょう。

転職エージェントを活用して最適な転職先を見つけましょう!

転職活動では自分が働きやすい最適な転職先を見つけることが重要であり、そのためにはこれまでの経験や身に付けたスキルなどをしっかりと再確認して、それらを活かすことができる転職先を選ぶことが必要になります。転職エージェントを利用する際には自分の経験やスキルをしっかりとアピールして、自分が活躍できそうな企業の求人を紹介してもらうようにしましょう。

また紹介される求人情報の数が少ない場合や、紹介される求人情報が自分に合わないと感じる場合などには、担当するアドバイザーの変更を転職エージェントに申し込んでみましょう。アドバイザーにより得意とする業種などは異なりますし、また応募者との相性のようなものもありますので、転職エージェントには遠慮なく変更を申し込んでください。
転職を成功させるためには数多くの求人に応募するよりも、自分の希望に合致する求人に絞り込んで応募することが効果的になります。転職エージェントのアドバイザーはこれまでに数多くの人の転職を成功させたプロフェッショナルであり、あなたの経験やスキルなどに合致すると思われる最適な求人を厳選して紹介しますので、より良い転職先が見つかりやすくなるのです。

また正社員としての転職を目指す際には、アドバイザーから厳しいことを指摘されることがあるかもしれません。アドバイザーは実際に数多くの転職希望者を担当して、企業がどのような人材を求めているのか、どのような人が企業に採用されやすいのかなどを熟知していますので、アドバイザーの意見には真摯な態度で耳を傾けるようにしてください。
転職エージェントについては1社だけでなく複数社への登録が可能ですから、利用している転職エージェントとは別の転職エージェントにも気軽に登録をしてみましょう。様々なアドバイザーの意見を聞いてみることも、転職を成功させるためには大いに役立つはずです。

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