最近では、転職をする先として外資系の企業に転職を考えるという人がいます。
現在の日本では、あらゆる業界で外資系の企業が多く活動しているので、これもかなり身近なことになっています。
なので、自分の力を外資系の企業で試してみたいという人も多くいて、実際に日本の企業で働いて経験を積んだ後に、外資系の企業に転職するという人が多くいます。
同じ業種の外資系の企業に転職するという人もいますし、反対に、異なる分野の外資系の企業に転職するという人もいるかと思いますが、多くの場合は、やはりこれまで経験のある職種の外資系の企業に転職することが多いようです。
外資系の企業ということで、日本の企業と異なることが多いのですが、特に外国人の上司がいる場合には、英語で面接を行うこともあります。
なので、それにしっかりと対応できなければならないのですが、転職志望動機についても、漠然とした動機を伝えるよりは、どうしてその会社を選んだのかということを中心に、しっかりと自分のことを伝えることが重要になります。
どうしても日本人というと、自分のことを積極的にアピールすることは苦手になるのですが、しかし、外資系の企業で外国人が相手の場合には、そうしたアピールをしっかりとして自分のことを相手に伝えるということが重要になるので、転職志望動機についても、日本の企業とは少しスタイルを変える必要があります。
採用担当や面接者が日本人の場合であっても、そうしたことは重要になるのですが、外資系ということで、日本人としての長所を生かしながら、相手に合わせていくことを考えていかなければなりません。
日本の企業とは異なるということをしっかりと頭に入れて、転職志望動機を考えたり、面接に臨む必要があるのですが、これについてはよく考えていきたいものです。

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