採用担当者にいい印象を抱かせるの転職志望動機の書き方とは

面接を受ける際には、なるべくいい印象を相手に与えたいと誰もが考えるものです。
なので、新卒採用の場合はもちろんのこと、中途採用の場合であっても、身だしなみや面接の受け答え、さらには履歴書の書き方も
しっかりと行いたいものです。
そして、転職をする際に、かなり重要視されるのが、履歴書に書く転職志望動機になります。

この転職志望動機がどのようなものかということで、採用担当の人が自分に抱く印象がかなり変わってきます。

志望動機というと、どうしても思ったことをそのまま書いてしまいそうになりますが、しかし、面接を行う採用担当者というのは、かなりシビアに自社のことを考えていることが多く、会社や働いてからのことなど、できればより具体的かつ、現実的なことを志望動機にした方が、いいとされています。

例えば、これから新しく働こうと思っている業界については、漠然と抱いているイメージをぶつけるというよりは、会社や業界全体について、どのようなことができる、もしくはしたいのかというようなことを具体的に相手に伝える必要があります。

仕事そのものついてでもいいですし、会社、さらには業界、いずれかについてよく調べて、短い言葉でやる気や情熱を感じさせるようなものを書くのが一番いいといえます。もしくは、自分が感じた魅力などを書いていくというのもいいようです。
やはり、転職をしようと思った際には、必ず、何かしらその業界や会社に惹かれるものがあってのことだと思うので、そうした思いを、よりわかりやすく、現実的な観点から書いていくと、採用担当も、面接をして、あなたに会ってみようという気持ちになります。
ただ、反対にNGなことは、志望動機に仕事以外のことについて書くことは絶対に避けた方がいいといえます。

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